6月8日訊 拉涅利今天從意大利教練協(xié)會(huì )獲得了一個(gè)獎項,他向媒體講述了成為一名優(yōu)秀教練的要素。
拉涅利:“當然,要對球員誠實(shí),告訴他們你的想法,即使這些想法并不好聽(tīng)。你必須理解那些容易受到傷害的人,但總的來(lái)說(shuō),我的批評總是一對一、面對面進(jìn)行的。我從未對球員說(shuō)過(guò)‘我們輸球都是你的錯,看看你做了什么’這樣的話(huà)。我只是試圖改進(jìn)我所擁有的,并且很幸運地擁有許多視頻片段來(lái)展示哪里出了問(wèn)題?!?/p>
“我相信,展示球員們做得好的地方比批評他們做得不好的地方更能激勵他們。你需要在訓練中糾正錯誤,有些球員一次就能理解,而有些球員則怎么也記不住。如果可以的話(huà),你會(huì )換掉這些球員,否則就只能多給他們一些擁抱,繼續前進(jìn)?!? “當然,你必須時(shí)刻保持思想更新。每次被解雇后,我都會(huì )去歐洲各地看看其他教練是如何工作的,因為我認為這很重要。它能開(kāi)闊思路?!?/p>
拉涅利還因其在多個(gè)國家的工作經(jīng)歷而顯得獨特:“我認為在意大利,我們過(guò)于依賴(lài)戰術(shù),以至于有才華的球員來(lái)到這里后很難融入。在英格蘭和法國,戰術(shù)也很重要,但不像在意大利那樣特殊。在那里,我會(huì )設定一些基本概念,然后根據球員的特點(diǎn)讓他們相互配合。而在意大利,我們把球員限制得太死了。同時(shí),不要聽(tīng)信那些說(shuō)我們只注重防守反擊的人,當你面對一個(gè)比你強得多的對手時(shí),你必須讓十個(gè)人都留在球后面防守。所以,我們可以是意大利人,但不能失去自我,同時(shí)也要保持開(kāi)放的心態(tài),接受其他理念?!?/p>
“當我來(lái)到萊斯特城時(shí),他們剛剛解雇了教練,而且一直被認為是升降機球隊。主席要求我帶領(lǐng)球隊保級。隨著(zhù)時(shí)間的推移,我們逐漸達到了40分的安全線(xiàn)。我盡量不讓小伙子們承擔太多責任。一步一步地,我們創(chuàng )造了教練、球隊和球迷之間的美妙共生關(guān)系。我希望未來(lái)會(huì )有更多的萊斯特城童話(huà)故事?!?/p>
“我希望另一支球隊能找到他們美麗的北極星,在同一賽季,可能其他大俱樂(lè )部的表現不如往常那么穩定。我希望這種情況會(huì )發(fā)生,因為這就是足球的魅力所在?!?/p>
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