TA：掘金內部矛盾源于用人理念；馬龍維護威少導致更衣室失衡

隨著(zhù)丹佛掘金老板小克倫克解雇主教練邁克-馬龍的同時(shí)宣布不與球隊總經(jīng)理布斯續約，TA發(fā)文盤(pán)點(diǎn)了馬龍與布斯的矛盾并分析了小克倫克此舉的動(dòng)機。

TA表示，馬龍和布斯的關(guān)系一直勢同水火。盡管需要主動(dòng)求變，但在這樣的時(shí)間節點(diǎn)同時(shí)對主教練和總經(jīng)理動(dòng)刀子，才讓這件事引起那么大的反響。

據球隊內部消息透露，小阿德?tīng)柭练€冷靜的執教風(fēng)格與馬龍的激進(jìn)球風(fēng)形成鮮明對比，而小阿德?tīng)柭勋@得隊內核心球員的高度支持。

布斯與馬龍關(guān)系的惡化的根源在于用人理念的沖突。布斯力主啟用自己選中的年輕球員，他堅信新秀球員具備輪換實(shí)力，應擴大輪換陣容。但馬龍在爭冠壓力下始終更為倚重嫡系球員。

布斯與馬龍將2024年季后賽次輪出局的責任相互甩鍋——當掘金在搶七大戰下半場(chǎng)體能崩盤(pán)，敗走明尼蘇達時(shí)，布斯認為馬龍若在常規賽擴大輪換，球隊本可保持充沛體力；馬龍則抱怨布斯未能構建更具深度的陣容。掘金奪冠后的衛冕賽季，布斯的幾筆失敗操作也是矛盾的激化點(diǎn)：納吉與薩里奇成為被棄用的球員。

威少也是極具爭議的存在。一方面，他確實(shí)為掘金注入了激情——布斯去年夏天從自由球員市場(chǎng)簽下他時(shí)，甚至專(zhuān)門(mén)征得了約基奇的同意。但近期威少的競技狀態(tài)急劇波動(dòng)，其場(chǎng)上表現持續下滑。

馬龍堅持力挺威少的決定最終動(dòng)搖了核心球員對他的信任。約基奇與穆雷享有特權尚可理解，但威少憑借名人堂資歷獲得同等優(yōu)待，卻引發(fā)了更衣室的強烈抵觸。

4月1日對陣森林狼一役，威少關(guān)鍵時(shí)刻的致命攻防葬送勝利，也讓約基奇的60+三雙成為“里程悲”，而在負于步行者的比賽中，約基奇與威少邊線(xiàn)球配合失誤輸掉比賽后，馬龍賽后維護威少的言論，更被解讀為對年輕球員的含沙射影。

在臨時(shí)主帥小阿德?tīng)柭鼛ш牭牡谝粓?chǎng)比賽，掘金在關(guān)鍵卡位戰中戰勝?lài)?，取得了后馬龍時(shí)代掘金隊的首場(chǎng)勝利，而在末節決勝階段，小阿德?tīng)柭鼏⒂玫氖切滦闫た颂?，將威少牢牢按在了替補席。

賽后，小阿德?tīng)柭硎荆骸鞍四陙?lái)我始終與球隊保持溝通，因此并不覺(jué)得有太大不同，尤其對約基奇、穆雷和小波特而言，我的聲音早已耳熟能詳。真正的變化只在于職責分配與臨場(chǎng)調度的權責?！?/p>

"在更衣室內部，一切如常。除了處理突發(fā)狀況的壓力外，球員們對我的接納度與以往無(wú)異。從這個(gè)角度看，角色過(guò)渡相當自然，整個(gè)過(guò)程令人如魚(yú)得水。"